{"id":324,"date":"2024-03-19T17:49:16","date_gmt":"2024-03-19T20:49:16","guid":{"rendered":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/?p=324"},"modified":"2024-03-19T17:49:24","modified_gmt":"2024-03-19T20:49:24","slug":"trabalho-sem-carteira-assinada-e-agora-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/2024\/03\/19\/trabalho-sem-carteira-assinada-e-agora-3\/","title":{"rendered":"Trabalho sem carteira assinada. E agora?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"324\" class=\"elementor elementor-324\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38d4ff3a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"38d4ff3a\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d56e9b4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d56e9b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 07-02-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Trabalho sem carteira assinada. E agora?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79e59deb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"79e59deb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 07-02-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabalho-sem-carteira-assinada.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-77\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabalho-sem-carteira-assinada.jpg 1280w, https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabalho-sem-carteira-assinada-300x200.jpg 300w, https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabalho-sem-carteira-assinada-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Trabalho-sem-carteira-assinada-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3947b207 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3947b207\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.19.0 - 07-02-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p id=\"viewer-dq869\">O trabalho sem carteira assinada resulta em diversos preju\u00edzos a voc\u00ea! Hoje vou te mostrar quais s\u00e3o seus direitos perante essa situa\u00e7\u00e3o.<\/p><p id=\"viewer-dq869\">N\u00e3o se preocupe, voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico com d\u00favida sobre essa mat\u00e9ria, segundo pesquisa do IBGE em 2018 o Brasil registrou 38,6 milh\u00f5es de brasileiros com <strong>trabalho sem carteira assinada<\/strong>. Esse n\u00famero \u00e9 alarmante, s\u00e3o milh\u00f5es de pessoas que assim como voc\u00ea, sofrem viola\u00e7\u00e3o de seu direito.<\/p><p id=\"viewer-fhm7m\">Fica comigo at\u00e9 o final, que vou te responder o seguinte:<\/p><ol><li>Quais verbas tenho direito ?<\/li><li>Tenho direito a rescis\u00e3o ?<\/li><li>Qual o prazo para buscar meus direitos ?<\/li><li>Vou ficar queimado nas empresas, buscando meus direitos ?<\/li><li>A falta de registro me impede de me aposentar ?<\/li><li>Conclus\u00e3o.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f13491b elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"f13491b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wa.link\/8q62kk\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-whatsapp\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Fale com um especialista<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a4252c2 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a4252c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 id=\"viewer-5q8l3\" class=\"wp-block-heading\">Quais verbas tenho direito ?<\/h2><p id=\"viewer-ojj1\">A falta de registro da carteira de trabalho repercute diretamente no recolhimento previdenci\u00e1rio (seguro coletivo para sua aposentadoria e aux\u00edlios) e FGTS (fundo de garantia por tempo de servi\u00e7o).<\/p><p id=\"viewer-ojj1\">Notamos ainda que na maioria das vezes, por se tratar de um contrato de trabalho sem a formaliza\u00e7\u00e3o, acontecem abusos em rela\u00e7\u00e3o a verbas como: f\u00e9rias, 13\u00ba, horas extras e adicionais que deixam de ser pagos.<\/p><p id=\"viewer-ojj1\">Como se n\u00e3o bastasse, a falta de registro tamb\u00e9m impede que voc\u00ea receba o seguro desemprego!<\/p><p id=\"viewer-ojj1\">Vou listar abaixo, algumas verbas que deveriam ter servido de base para recolhimento de FGTS e INSS e por conta da falta de registro, n\u00e3o foram:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39c9983f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39c9983f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>FGTS sobre sal\u00e1rio<\/li><li>FGTS sobre horas extras (caso houvesse)<\/li><li>FGTS sobre Adicional Noturno (caso houvesse)<\/li><li>FGTS sobre insalubridade ou periculosidade. (caso houvesse)<\/li><li>FGTS sobre f\u00e9rias e \u2153<\/li><li>FGTS sobre 13\u00ba<\/li><li>FGTS sobre ajuda de Custo acima de 50%<\/li><li>FGTS sobre aviso pr\u00e9vio<\/li><li>FGTS sobre comiss\u00f5es<\/li><li>FGTS sobre DSR<\/li><li>FGTS sobre di\u00e1rias acima de 50%<\/li><li>FGTS sobre Gorjetas<\/li><li>FGTS sobre pr\u00eamios<\/li><li>FGTS sobre Quebra de Caixa<\/li><li>FGTS sobre sal\u00e1rio fam\u00edlia<\/li><li>FGTS sobre sal\u00e1rio maternidade<\/li><li>Multa de 40% sobre saldo de FGTS<\/li><li>INSS sobre sal\u00e1rio<\/li><li>INSS sobre horas extras (caso houvesse)<\/li><li>INSS sobre Adicional Noturno (caso houvesse)<\/li><li>INSS sobre insalubridade ou periculosidade. (caso houvesse)<\/li><li>INSS sobre f\u00e9rias e \u2153<\/li><li>INSS sobre 13\u00ba , 2\u00ba parcela apenas.<\/li><li>INSS sobre ajuda de Custo acima de 50%<\/li><li>INSS sobre aviso pr\u00e9vio, exceto indenizado<\/li><li>INSS sobre comiss\u00f5es<\/li><li>INSS sobre DSR<\/li><li>INSS sobre di\u00e1rias acima de 50%<\/li><li>INSS sobre Gorjetas<\/li><li>INSS sobre pr\u00eamios<\/li><li>INSS sobre Quebra de Caixa<\/li><li>INSS sobre sal\u00e1rio fam\u00edlia<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b3d2390 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b3d2390\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"viewer-86tit\">Ufa, quanta verba\u2026<\/p><p id=\"viewer-chqhu\">Eu sei, \u00e9 muita coisa! Mas, fique tranquilo, \u00e9 muito prov\u00e1vel que voc\u00ea ainda esteja dentro do prazo prescricional bienal, sendo poss\u00edvel lutar por todas elas, mas adiante te explico de forma bem detalhada como fazer isso.<\/p><p id=\"viewer-chqhu\">Espero que esse primeiro t\u00f3pico j\u00e1 tenha esclarecido muita coisa, mas n\u00e3o vamos parar por a\u00ed, tenho certeza que voc\u00ea quer saber sobre a rescis\u00e3o, ent\u00e3o vamos, l\u00e1 vou entregar todo o ouro.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d2a02e4 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4d2a02e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wa.link\/8q62kk\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-whatsapp\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Fale com um especialista<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dcae710 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5dcae710\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 id=\"viewer-dcghg\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Tenho direito a rescis\u00e3o ?<\/strong><\/h4><p id=\"viewer-af59\"><strong>Sim,\u00a0<\/strong>voc\u00ea tem direito ao \u201cacerto\u201d, \u00e9 muito comum que ao fim da rela\u00e7\u00e3o de emprego sem registro, seja feito o famoso \u201cacerto\u201d 99% das vezes, com valores muito inferiores ao realmente devido. N\u00e3o \u00e9 exagero haha.<\/p><p id=\"viewer-cbcrs\">Isso acontece por um motivo muito simples, ao fazer o\u00a0<strong>acerto<\/strong>\u00a0o empregador n\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o todas aquelas verbas que citei a pouco, resultando em um\u00a0<strong>c\u00e1lculo defasado.<\/strong><\/p><p id=\"viewer-dcmb6\">A modalidade rescis\u00f3ria aplicada para o trabalho sem carteira assinada \u00e9 chamada de<strong>\u00a0rescis\u00e3o indireta<\/strong>, que de forma simples, significa que voc\u00ea est\u00e1\u00a0<strong>demitindo a empresa.<\/strong><\/p><p id=\"viewer-69vog\">Isso mesmo, a empresa n\u00e3o cumpriu com a obriga\u00e7\u00e3o legal de realizar o registro, isto, segundo nossa legisla\u00e7\u00e3o art. 483 da CLT, \u00e9 considerado<strong>\u00a0falta grav\u00edssima do empregador<\/strong>, resultando em uma modalidade rescis\u00f3ria muito mais ben\u00e9fica a voc\u00ea trabalhador.<\/p><p>Viu s\u00f3, existe luz no fim do t\u00fanel.<\/p><p id=\"viewer-e6qd5\">Outro ponto fundamental \u00e9\u2026<\/p><p>\u00a0<\/p><h4 id=\"viewer-9icj\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual o prazo para buscar meus direitos ?<\/strong><\/h4><p>Essa pergunta \u00e9 talvez, a de maior relev\u00e2ncia, e sua resposta vale ouro, lembra que disse que ia entregar, ent\u00e3o vamos l\u00e1.<\/p><p><strong>Dois anos,<\/strong>\u00a0esse \u00e9 o prazo para voc\u00ea pleitear na justi\u00e7a seus direitos trabalhistas violados, sendo esse prazo conhecido juridicamente como\u00a0<strong>prescri\u00e7\u00e3o bienal.<\/strong>\u00a0<\/p><p>Ela come\u00e7a a correr do t\u00e9rmino da rela\u00e7\u00e3o de emprego, mesmo que sem registro, especificamente da data final do <strong>aviso pr\u00e9vio<\/strong>, seja ele indenizado ou trabalhado.\u00a0<\/p><p>Como b\u00f4nus, vou te explicar tamb\u00e9m, sobre outro tipo de\u00a0<strong>prescri\u00e7\u00e3o que \u00e9 a quinquenal<\/strong>, que significa que no momento que voc\u00ea ingressar com a a\u00e7\u00e3o, s\u00f3 poder\u00e1 discutir verbas recebidas nos \u00faltimos\u00a0<strong>5 anos.\u00a0<\/strong><\/p><p>Logo, a demora em buscar pelo direito, pode fazer com que parte dele se\u00a0<strong>perca!<\/strong>\u00a0<\/p><p>Acredito, que boa parte de suas d\u00favidas j\u00e1 estejam esclarecidas, fiz o poss\u00edvel para te mostrar de forma\u00a0<strong>clara, e objetiva<\/strong> toda essa mat\u00e9ria t\u00e3o t\u00e9cnica. Mas se me permite, quero ir al\u00e9m, e falar sobre um assunto bem comum entre os trabalhadores, vamos l\u00e1?<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-220790b9 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"220790b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wa.link\/8q62kk\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-whatsapp\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Fale com um especialista<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1c247a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a1c247a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vou ficar queimado nas empresas, buscando meus direitos?&nbsp;<\/strong><\/h4>\n<p>Essa \u00e9 uma das<strong>&nbsp;maiores d\u00favidas<\/strong>&nbsp;de quem se encontra nesta situa\u00e7\u00e3o, com voc\u00ea n\u00e3o deve ser diferente.&nbsp;Muitos se perguntam se existe lista das pessoas que colocam a \u201cempresa no pau\u201d, impedindo assim que se consiga um&nbsp;<strong>novo emprego.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>Posso assegurar que isso al\u00e9m de proibido n\u00e3o acontece na pr\u00e1tica.&nbsp;<\/p>\n<p>Em anos, atendendo trabalhadores, nenhum cliente me relatou aparente&nbsp;<strong>dificuldade de conseguir emprego<\/strong>, relacionado ao ingresso de uma&nbsp;<strong>a\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>al\u00e9m do mais, tal atitude \u00e9 proibida, sendo inclusive mat\u00e9ria de Resolu\u00e7a\u00f5 n\u00ba 139\/2014 do Superior Tribunal de Justi\u00e7a do Trabalho que visa impedir a pesquisa por&nbsp;<strong>nome de empregados na internet.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>Agora a maior reflex\u00e3o \u00e9 a seguinte, apesar de ser proibido e n\u00e3o muito comum, caso alguma empresa fa\u00e7a esse procedimento ilegal, \u00e9 muito prov\u00e1vel que tenha medo de sofrer a\u00e7\u00f5es trabalhista.&nbsp;<\/p>\n<p>Indicando que n\u00e3o respeita os direitos do trabalhador, logo, n\u00e3o ser contratado por uma empresa deste tipo, \u00e9 o melhor para voc\u00ea!&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Por fim, se restar ainda alguma d\u00favida, deve ser a seguinte:<\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>O tempo sem registro conta para fins de aposentadoria?<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n<p><strong>Depende<\/strong>. Para que conte como tempo de servi\u00e7o \u00e9 necess\u00e1ria a comprova\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio, para isto, a forma mais simples, \u00e9 a pr\u00f3pria a\u00e7\u00e3o trabalhista ajuizada para recebimento das verbas constar o per\u00edodo da rela\u00e7\u00e3o de emprego.&nbsp;<\/p>\n<p>Ficando assegurado em decis\u00e3o ou acordo judicial, poder\u00e1 ser utilizado no momento da aposentadoria para comprova\u00e7\u00e3o do per\u00edodo.&nbsp;<\/p>\n<p>Agora sim, acredito que esgotamos o assunto, vamos concluir.<\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<p>O trabalho sem carteira assinada, prejudica muito voc\u00ea trabalhador, por isso busquei esclarecer de forma clara e concisa o tamanho desse preju\u00edzo e tamb\u00e9m o melhor caminho para repara-lo.&nbsp;<\/p>\n<p>Espero que este conte\u00fado tenha te ajudado, caso tenha restado alguma d\u00favida, ou a falta de registro seja seu caso, o nosso escrit\u00f3rio est\u00e1 a total disposi\u00e7\u00e3o para te auxiliar nessa jornada.&nbsp;<\/p>\n<p>Muito sucesso.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40d46c9a elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"40d46c9a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/wa.link\/8q62kk\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon elementor-align-icon-left\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fab-whatsapp\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M380.9 97.1C339 55.1 283.2 32 223.9 32c-122.4 0-222 99.6-222 222 0 39.1 10.2 77.3 29.6 111L0 480l117.7-30.9c32.4 17.7 68.9 27 106.1 27h.1c122.3 0 224.1-99.6 224.1-222 0-59.3-25.2-115-67.1-157zm-157 341.6c-33.2 0-65.7-8.9-94-25.7l-6.7-4-69.8 18.3L72 359.2l-4.4-7c-18.5-29.4-28.2-63.3-28.2-98.2 0-101.7 82.8-184.5 184.6-184.5 49.3 0 95.6 19.2 130.4 54.1 34.8 34.9 56.2 81.2 56.1 130.5 0 101.8-84.9 184.6-186.6 184.6zm101.2-138.2c-5.5-2.8-32.8-16.2-37.9-18-5.1-1.9-8.8-2.8-12.5 2.8-3.7 5.6-14.3 18-17.6 21.8-3.2 3.7-6.5 4.2-12 1.4-32.6-16.3-54-29.1-75.5-66-5.7-9.8 5.7-9.1 16.3-30.3 1.8-3.7.9-6.9-.5-9.7-1.4-2.8-12.5-30.1-17.1-41.2-4.5-10.8-9.1-9.3-12.5-9.5-3.2-.2-6.9-.2-10.6-.2-3.7 0-9.7 1.4-14.8 6.9-5.1 5.6-19.4 19-19.4 46.3 0 27.3 19.9 53.7 22.6 57.4 2.8 3.7 39.1 59.7 94.8 83.8 35.2 15.2 49 16.5 66.6 13.9 10.7-1.6 32.8-13.4 37.4-26.4 4.6-13 4.6-24.1 3.2-26.4-1.3-2.5-5-3.9-10.5-6.6z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Fale com um especialista<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho sem carteira assinada resulta em diversos preju\u00edzos a voc\u00ea! Hoje vou te mostrar quais s\u00e3o seus direitos perante essa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":77,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=324"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":327,"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/324\/revisions\/327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jbrumadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}